1.项目概况及比选条件

为满足公司日常工作需求，促进公司业务发展，本次拟选聘一家劳务派遣单位，为公司提供劳务派遣员工。本公开比选项目为蜀道（四川）商业保理有限公司劳务派遣服务（第二次），比选人为：蜀道（四川）商业保理有限公司。项目已具备比选条件，现对该项目进行公开比选。

2.项目总体概况

2.1项目名称： 蜀道（四川）商业保理有限公司劳务派遣服务（第二次）

2.2地点及规模（数量）：根据比选人实际工作需要和工作计划安排，实时调整。

2.3服务周期：自合同签订之日起36个月

2.4比选范围：包含但不限于车辆驾驶、车辆管理、后勤支持等服务，主要内容为购买劳务派遣服务。

2.5服务要求（包括但不限于）

（1）中选人向比选人推荐劳务人员，经比选人面试、考核合格后，由中选人与被推荐人签订劳动合同，被推荐人即作为中选人派遣的劳务派遣员工到比选人指定岗位工作；

（2）比选人自行决定是否接受中选人推荐的劳务派遣员工；

（3）中选人应保证劳务派遣岗位不出现用人空缺，若出现空缺，中选人应保证在20个工作日内补起人员；

（4）劳务派遣员工应按照比选人的服务规范和管理要求为比选人提供服务，并根据服务项目的质量进行考核，若有不称职人员或违反服务约定的，比选人有权要求中选人予以整改或退回不称职人员；

（5）比选人为劳务派遣员工提供安全生产和工作的场所，必要的劳动工具和劳动保护用品（退出服务时完好归还工具）；

（6）中选人应与劳务派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同并按国家、地方相关法律法规的要求为劳务派遣员工办理缴纳社会保险费用；

（7）中选人有义务教育、督促劳务派遣员工在为采购人提供服务期间按比选人的有关规章制度和作息时间完成相应的服务工作，服从比选人的管理和安排，接受比选人的监督和检查，以保障比选人业务的正常进行；

（8）中选人负责为发生工作事故的劳务派遣员工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理相关事宜等工作；

（9）中选人负责处理合同服务期内的劳资纠纷和调解管理纠纷；

（10）如中选人挪用劳务派遣员工工资、福利、五险、加班费，除承担由此引发的一切法律责任外，比选人有权终止服务合同；

（11）中选人应严格遵守《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的要求。

3.比选申请人资格要求

3.1资质要求：中华人民共和国境内注册的独立法人，具有独立承担民事行为的能力，具有合法有效的营业执照；

3.2具有有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；

3.3企业规模：注册资本1000万元及以上或长期劳务派遣量100人及以上，证明材料包括但不限于劳务派遣参保证明、服务单位派遣人数确认表；

3.4业绩要求：近3年（2021年1月至今）至少具有3个劳务服务业绩（以合同签订时间为准）或至少1个单个合同金额100万元及以上的劳务派遣或外包服务业绩；

3.5财务要求：最近3年无亏损，提供财务报表或年度审计报告；

3.6其他要求：比选申请人有依法缴纳税收的良好记录，须提供近一年任意一个季度的完税证明；

3.7信誉要求：比选申请人没有处于被责令停业、被暂停或取消比选申请资格的；财产被接管、冻结、破产、诉讼状态；在最近三年内有骗取中选或严重违约或发生重大安全事故的；与比选人存在利害关系可能影响比选人公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加比选申请；没有处于市场禁入期间，不存在比选文件规定的其他不允许投标的情形；单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加同一项目的比选。(附相关承诺函，格式自拟）；

注：（1）单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。

（2）控股关系，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

3.8本次比选 不接受 联合体比选申请人。

4.比选技术要求

本次比选采用全过程电子招投标，比选申请人/报价人需按要求办理企业、法定代表人、经办人的数字认证证书（含签字和签章）。*

5.评标办法

本次比选采用资格后审，评标采用综合评分法。

6.比选文件的获取

6.1获取方式：凡有意参加比选者，请自2024年04月03日20时00分至2024年04月09日10时00分(请登录)下载比选文件。

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